BİREYSEL & KURUMSAL
Zihin Dönüşüm Koçluğu & Mentorluk, kişinin düşünme biçimlerini, otomatik tepkilerini, kararlarını ve davranış örüntülerini daha bilinçli fark etmesini destekleyen yapılandırılmış bir gelişim sürecidir.
Ayça Akın ile yürütülen çalışmalar; farkındalık, öz düzenleme, zihinsel esneklik, karar verme, hedef netliği ve kişisel-profesyonel gelişim alanlarını bir araya getirir.
Amaç yalnızca kişinin ne istediğini belirlemesi değil; onu zorlayan zihinsel örüntüleri fark etmesi, yeni bakış açıları geliştirmesi ve bu farkındalığı günlük yaşamına taşımasıdır.
Koçluk ve mentorluk, psikoterapi veya tıbbi tedavi değildir. Gelişim, farkındalık ve hedef odaklı profesyonel destek süreçleridir.
“Neden başkaları kadar başarılı, mutlu, huzurlu olamıyorum?, Hayatımı nasıl daha keyifli, tatmin edici yapabilirim?, Daha doyumlu, yüksek kalitede, istediğim gibi ilişkileri, yaşamı nasıl yaratabilirim, hedeflerime nasıl ulaşabilirim?” gibi sorular cevapsız değil.
Tüm soruların cevapları sende var. Ben, bu cevapları bulman için sahip olduğun potansiyeli ve enerjini çeşitli yollarla ortaya çıkartıp, bir birey olarak doyumlu ve yüksek kalitede bir yaşama sahip olman ve hedeflerine ulaşman için online koçluk & mentorlukla sana yol arkadaşlığı yapıyorum.
ONLINE koçluk – mentorluk internet üzerinden günün uzun ve yoğun iş temposundan dolayı rehberlik almak için zaman bulamayanlar, yaşanan ani değişimler karşısında hemen bir koç-mentorla görüşmek isteyenler, yaşadığı yerde koç-mentor bulamayanlar, çeşitli nedenlerden dolayı yüzyüze görüşmeyi tercih etmeyenler, zamansızlık veya olumsuz hava şartları nedeniyle bulundukları yerden ayrılmak istemeyen kişiler için geliştirilmiş bir yöntemdir. Online koçluk-mentorluk ile kendini çok daha rahat hissettiğin ortamda, evinde, ofisinde kahveni yudumlayarak koçluk-mentorluk alabilirsin.
HER ŞİRKETE BİR KOÇ
Her şirkette finans, hukuk, insan kaynakları, teknoloji gibi farklı alanlarda uzmanlıklar var.
Peki insanların düşünme biçimlerini, farkındalıklarını, iletişimlerini ve gelişimlerini destekleyen sürdürülebilir bir yapı var mı?
Çünkü kurumlarda dönüşüm yalnızca yeni stratejiler, sistemler veya teknolojilerle gerçekleşmiyor.
İnsan dönüşürse, kurum dönüşüyor.
Bu düşünceden yola çıkarak MINDFORM çatısı altında “HER ŞİRKETE BİR KOÇ” diyoruz.
Amacımız; koçluk ve mentorluk desteğini yalnızca üst düzey yöneticilerin yararlandığı bir gelişim alanı olmaktan çıkararak, kurumların ihtiyaçları doğrultusunda çalışanlar için de kolay erişilebilir ve sürdürülebilir hale getirmek.
Koçluk; bireyin kendi düşünme biçimini, güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını fark etmesine, kendi çözümlerini üretmesine ve potansiyelini daha etkin kullanmasına alan açarken; mentorluk, deneyim ve bilgi paylaşımıyla bu gelişim sürecine yön ve perspektif kazandırıyor.
Her Şirkete Bir Koç, koçluk ve mentorluğu birbirini tamamlayan iki gelişim alanı olarak ele alıyor.
Üstelik online görüşme imkânıyla…
Lokasyondan bağımsız olarak farklı şehirlerde, bölgelerde hatta ülkelerde çalışanlar profesyonel koçluk ve mentorluk desteğine kolaylıkla erişebiliyor.
Model; bireylerin kendilerini ve düşünce kalıplarını daha iyi fark etmelerini, bakış açılarını genişletmelerini, iletişim becerilerini geliştirmelerini, değişime daha esnek yaklaşmalarını, daha bilinçli kararlar almalarını ve potansiyellerini iş hayatına daha güçlü yansıtmalarını desteklemek üzere tasarlandı.
Şirketin büyüklüğüne, çalışan sayısına ve ihtiyaçlarına göre yapılandırılabilen bu sistem sayesinde koçluk ve mentorluk tek seferlik bir gelişim çalışması olmaktan çıkıp kurum kültürünün sürdürülebilir bir parçasına dönüşüyor.
Daha farkında bireyler
Daha açık zihinler
Daha sürdürülebilir başarı
Çünkü kurum kültürü, o kurumu oluşturan insanların düşünme ve davranma biçimlerinin bir yansımasıdır
İnsan gelişirse, şirket gelişir.
Proje hakkında bilgi almak ve kurumunuza özel “Her Şirkete Bir Koç” modelini değerlendirmek için iletişime geçebilirsiniz.
MINDFORM | ZİHİN MESELESİ ONLINE SEMİNERLER
Bireysel ve Kurumsal
Her şey zihin meselesi.
Nasıl düşündüğümüz; nasıl iletişim kurduğumuzu, kararlarımızı, ilişkilerimizi, kariyerimizi, liderlik biçimimizi ve değişim karşısındaki tutumumuzu hatta sağlığımızı etkiliyor.
MINDFORM | ZİHİN MESELESİ, insanı farklı perspektiflerden ele alan, farkındalık ve gelişim odaklı online seminer serisidir.
Çağ değişiyor. Bilgiye ulaşmak artık hiç olmadığı kadar kolay. Yapay zekâ, birkaç saniye içinde bize yüzlerce kaynağın bilgisini sunabiliyor. Bu nedenle insanların ihtiyacı artık yalnızca daha fazla bilgi edinmek değil; o bilgiyi kendi hayatlarıyla ilişkilendirmek, anlamlandırmak ve üzerine düşünmek.
Uzun sunumlar, yoğun slaytlar ve tek yönlü bilgi aktarımı da giderek eski dünyanın öğrenme biçimine dönüşüyor.
MINDFORM’un yeni döneminde bunun yerine ağırlıklı olarak sohbet tadında, interaktif, düşündüren ve katılımcıyı konunun içine alan online seminerler var.
Zihin, insan davranışları, ilişkiler, iletişim, para psikolojisi, kariyer, liderlik, iş hayatı, değişen dünya ve insanın kendisiyle kurduğu ilişki… Farklı konular bilgi, deneyim ve bakış açılarıyla ele alınıyor. Her seminer tek bir konu etrafında şekilleniyor. Amaç bir konuyu “anlatıp bitirmek” değil; farklı perspektifler açmak, sorular sordurmak ve katılımcının kendi hayatına taşıyabileceği yeni bir bakışla ayrılmasını sağlamak.
Daha fazla sohbet.
Daha az bilgi yükü.
Daha fazla farkındalık ve perspektif.
Yeni çağda fark yaratan şey ne kadar çok şey bildiğimiz değil; bildiklerimizle nasıl düşündüğümüz.
İnsan değiştikçe ilişkileri değişir.
Bakış açısı değiştikçe seçenekleri değişir.
Zihin değiştikçe hayatla kurduğu ilişki değişir.
MINDFORM | ZİHİN MESELESİ
Bilgi vermekten öte, düşünme biçimini değiştiren buluşmalar.
Detaylı bilgi & katılım için iletişime geçebilirsiniz.
TAROT DANIŞMANLIĞI & MENTORLUĞU & EĞİTİMİ
Bazen bir sembol, uzun zamandır düşündüğümüz bir konuya bambaşka bir yerden bakmamızı sağlayabilir.
İnsan zihni yalnızca kelimelerle değil; imgeler, metaforlar ve semboller aracılığıyla da anlam oluşturur. Carl Gustav Jung’un psikolojiye kazandırdığı arketip, sembol ve bilinçdışı kavramları da insanın kendisini ve deneyimlerini anlamlandırmasında sembolik dünyanın önemine dikkat çeker.
Günümüzde Tarot, geleneksel kullanımının yanı sıra bazı uygulamalarda öz farkındalık, kendini keşfetme ve farklı perspektifler geliştirme amacıyla kullanılan sembolik bir araç olarak da ele alınmaktadır.
Tarot, kişinin kendi sorularına, düşüncelerine ve içinde bulunduğu sürece farklı açılardan bakmasına yardımcı olabilecek sembolik ve metaforik bir farkındalık yöntemidir.
Kartların anlamlarını biliyor ancak bir açılımı bütün olarak yorumlamakta zorlanıyorsanız Tarot Mentorluğu alabilirsiniz. Tarot Mentorluğu kartları tek tek ezberlemenin ötesine geçmeye odaklanır. Kartlar arasındaki ilişkileri okumak, sembolleri ve arketipleri değerlendirmek, açılımın bütünündeki hikâyeyi görmek, güçlü sorular oluşturmak ve yorumlama becerisini geliştirmek mentorluğun temel çalışma alanlarıdır. Amaç daha fazla kart anlamı ezberlemek değil; Tarot’un dilini okumayı öğrenmektir.
Tarot Danışmanlığı, bireysel konulara yeni perspektiflerden bakmayı; Tarot Mentorluğu ise kartların anlamlarını bilmenin ötesine geçerek sembolleri, arketipleri ve kartlar arasındaki ilişkileri bütünsel biçimde yorumlama becerisini geliştirmeyi amaçlar.
KURUMLAR İÇİN TAROT DENEYİMİ
Tarot; şirket buluşmaları, motivasyon ve wellbeing günleri, ekip etkinlikleri ve özel organizasyonlarda yaratıcı ve interaktif bir farkındalık deneyimi olarak da uygulanabilir. Etkinliğin konseptine göre bireysel Tarot seansları, grup çalışmaları veya semboller ve arketipler üzerinden interaktif deneyimler tasarlanabilir.
Türkiye’de koçluk, 29 Haziran 2013 tarihli 28692 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan MYK kararı ile
resmî meslek statüsü kazanmıştır.
ÖNEMLİ BİLGİLENDİRME
Koçluk ve mentorluk hizmetleri psikolojik danışmanlık, psikoterapi, tıbbi tanı veya tedavi hizmeti değildir ve bunların yerine geçmez. Süreç kişisel farkındalığı ve gelişimi desteklemeye yöneliktir.
| mindform.com.tr |